安裝公司管理崗位公開競聘公告
時間：2025-02-12
為進一步拓寬湖北省工業建筑集團安裝工程有限公司（以下簡稱“安裝公司”）選人用人渠道，加大年輕干部培養選拔力度，選拔一支團結、高效、務實進取的管理團隊，激發管理人才的工作活力，根據實際工作需求，安裝公司總部機關及下屬事業部、區域分公司組織開展公開競聘工作，選拔產生部分管理崗位人員。現將有關事項通知如下：
本次崗位競聘在湖北聯投集團內外部同時進行，凡是符合競聘條件的人員均可報名參加。
（一）堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合；
（二）堅持民主公開與競爭擇優相結合；
（三）堅持注重實績與群眾公認相結合；
（四）堅持綜合考評與組織考察相結合；
（五）堅持嚴管和厚愛、激勵和約束相結合。
具體崗位職責和任職資格詳見附件1。
（一）基本條件
總體上要求政治堅定、對黨忠誠、敢于擔當，無違規違紀等影響任用的情況。具體包含以下五個方面：
1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有較強的管理能力，有法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推進技術創新、管理創新、制度創新、文化創新。
4.具有正確的業績觀，全面貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，敢擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守相關國家法律法規，堅決執行中央八項規定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業道德，重視家風家教，誠實守信，依法經營，謹慎用權，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。
（二）學歷及工作經驗條件
1.大學本科及以上學歷。
2.聯投集團內部人員：競聘中層正職崗位一般應當在同級次企業中層副職（或同層級）崗位工作2年及以上，未滿2年的一般應當在中層副職（或同層級）崗位及以下崗位工作累計5年以上，其中，在中層副職（或同層級）崗位任職應至少滿1年。
競聘中層副職崗位需具備累計工作經歷5年以上，研究生學歷累計工作經歷3年以上。
競聘員工主管崗位需具有2年及以上與所競聘崗位相匹配的工作經歷。
3.聯投集團外部人員：競聘中層正職崗位要求5年以上同類型企業相關工作經歷，具備2年及以上與所競聘崗位相匹配的管理經驗，有行業優勢的優先考慮。
競聘中層副職崗位要求5年及以上同類型企業相關工作經歷，有行業優勢的優先考慮。
競聘員工主管崗位需具有2年及以上與所競聘崗位相匹配的工作經歷。
外部競聘人員須同時符合社會招聘的相應條件。
以上工作經驗時間計算截至2024年12月31日。
（三）其他條件
1.競聘人員近三年績效考核結果均不低于稱職或相當等次。
2.人力資源部（黨委組織部）人力主管崗位要求為中共黨員，其他崗位同等條件下法治素養好、合規意識強的中共黨員優先。
3.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
4.除思想政治條件外，特別優秀的人才，學歷和工作經驗條件可適當放寬。
5.所有崗位年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬5歲。
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員不能參與報名。
本次公開競聘按照發布公告和報名、資格審查和公示、競聘選拔、組織考察、審議、討論決定、任前公示和聘任等程序組織實施。為加強對崗位公開競聘的監督，公司紀委、紀檢工作部進行全過程監督管理工作。
具體筆試及面試時間另行通知。競聘各環節通知將通過短信、電話、郵件等形式告知，請保持電話、郵箱通暢。
報名材料包含：
1.管理崗位公開競聘報名表(見附件2)，電子版及簽名掃描件;
2.管理崗位公開競聘報名匯總表
3.管理崗位競聘職業調研問卷
4.其他相關材料：近三年單位蓋章的業績（績效考核）結果、學歷學位證書及學籍驗證報告（二維碼在有效期內）、職稱和資格證書、任職文件、近3年社保證明（下載PDF版本）、榮譽獎勵證書等
報名參加競聘的人員請于2025年2月23日17:30前將公開競聘報名表、匯總表及其相關證明材料PDF電子檔發送至郵箱[email protected]（郵件命名：公司+姓名+競聘崗位+參加競聘）。
聯系人：吳延楓
聯系電話：13871496347
